Die Funktionen der Personalentwicklung von HRworks in der Übersicht
Die HRworks Personalentwicklung mit Bonrepublic bietet Anwendungen für die folgenden Bereiche des Talent Managements:
- Umfragen
- Peer-to-Peer Anerkennungen
- Ziele & OKR’s
- Feedback & Entwicklung
- Ideenmanagement
- Meetings
- Benefits x Leistungen/Erfolge
- Unkomplizierte Schnittstellen zur bestehenden Software Landschaft
Die Funktionen der Personalentwicklung von HRworks im Detail
Zielvereinbarung & OKR’s
Verfolgen Sie mit der Personalentwicklung in HRworks Ziele und OKR’s transparent auf allen Ebenen. Dafür bietet das Tool die folgenden Funktionen:
- Flexible Zielvereinbarungen und OKR’s in Echtzeit verfolgen
- Setzen Sie quantitative und qualitative OKR’s oder Zielvereinbarungen
- Stimmen Sie die Ziele Ihrer MitarbeiterInnen über Fachbereiche hinweg ab
- Quantitative Ziele und OKRs werden automatisch aktualisiert und aggregiert und reduzieren den Verwaltungsaufwand.
- Verknüpfen Sie erreichte OKRs und Ziele auf Team- und Mitarbeitenden-Ebene mit Benefits und Feedback
Leistungsbeurteilung und Feedback
Durch die HRworks Personalentwicklung mit Borepublic gelingen Ihnen individualisierte und wirkungsvolle 360°-Feedback und Review-Prozesse. Dafür bietet die Personalentwicklung von HRworks folgende Funktionen:
- Automatisierte Benachrichtigungen
- Nutzen Sie die Daten für weiterführende Feedbackgespräche
- Sparen Sie Zeit mit automatisierten Prozessen, Vorlagen und Zeitplänen
- Verknüpfen Sie Feedback mit Kompetenzprofilen:
- Definieren Sie unternehmensweite oder teamspezifische Rollenprofile
- Erkennen Sie Entwicklungspotenziale und individuelle Fortschritte
Umfragen mit der Personalentwicklungs-Funktion von HRworks
Erstellen Sie mit Bonrepublic im Handumdrehen Mitarbeiterumfragen und nutzen Sie dafür individuelle Mitarbeiterfragebögen. Sie erhalten so Einblicke in die Mitarbeiterzufriedenheit und können diese auf Basis der Analyseergebnisse fortlaufend optimieren.
Die Features des Umfragen-Tools im Überblick:
- Individuell anpassbare Mitarbeiterumfragen
- Analyse der Daten in Echtzeit
- Gestalten Sie regelmäßige Pulse-Umfragen
- Führen Sie Mitarbeiterumfragen bei Bedarf anonym durch
- Erkennen Sie Veränderungen im Mitarbeiterengagement über Indikatoren wie den employee Net Promoter Score (eNPS)
Peer-to-Peer Anerkennungen
Fördern Sie Peer-to-Peer Anerkennungen über Abteilungsgrenzen hinweg, heben Sie erbrachte Erfolge hervor und steigern dadurch Mitarbeiterzufriedenheit. Das Reporting des Talent Management Systems hilft dabei, das Engagement und die Motivation Ihrer MitarbeiterInnen fortlaufend zu tracken.
Werden die Kernwerte Ihres Unternehmens angemessen gelebt?
- Definieren Sie dazu in dem Tool Unternehmenswerte
- Verbinden Sie diese Werte mit diversen Anerkennungstypen
- Belohnen Sie Erfolge und feiern diese zusammen mit Ihren Arbeitnehmenden
- Vergessen Sie außerdem nie wieder Geburtstage: Die Software erinnert Sie an wichtige bevorstehende Ereignisse – so steigern Sie die gelebte Wertschätzung in Ihrem Unternehmen
Ideenmanagement
Machen Sie Ihre MitarbeiterInnen zu Ihren Innovatoren und binden Sie sie aktiv in das Ideenmanagement Ihres Unternehmens ein. Teilen Sie dazu Ihre Ideen- und Innovationsprozesse transparent mit der ganzen Belegschaft und integrieren Sie Ihre MitarbeiterInnen bestmöglich in das betriebliche Vorschlagswesen.
Meetings
Bilden Sie mit der HRworks Personalentwicklung Borepublic Ihre Meetingstrukturen digital ab und bilden Sie stärkere Verbindungen mit produktiven Team- und 1:1-Meetings. Strukturierte Meeting-Leitfäden und schnelle To-do-Listen erleichtern die Zusammenarbeit und fördern konstruktive Diskussionen und Feedback.
Benefits x Leistungen/Erfolge
Lassen Sie innerhalb der HRworks Personalentwicklung Ihre MitarbeiterInnen frei zwischen mehr als 100 verschiedenen Corporate Benefits wählen, die die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft komplett abdecken. Die Benefits können dabei an unterschiedliche Ereignisse wie Zielerreichungen, Erfolge oder Peer-to-Peer Anerkennungen gekoppelt werden. Die HRworks Personalentwicklung automatisiert die Erstellung und die Abwicklung digitaler Mitarbeiter-Benefits und ermöglicht es, den administrativen Aufwand zu reduzieren.
Bewertung der Personalverwaltung von HRworks
HRworks ist eine vielseitige Softwarelösung, die sich flexibel an die Unternehmensgröße anpasst. Laut Hersteller eignet sich die webbasierte SaaS-Lösung sowohl für kleine Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern als auch für große Konzerne mit über 1.000 Beschäftigten.
Die Software erfordert lediglich einen Browser und ermöglicht somit die Dateneingabe auch unterwegs. Das SaaS-Konzept entlastet die Unternehmens-IT von aufwändigen Update-Prozessen, da Wartung und Updates durch den Hersteller zentral übernommen werden. Unternehmen arbeiten stets mit einer einzigen Version der Software.
HRworks deckt alle wesentlichen Workflows der Personalverwaltung ab, darunter Bewerbermanagement, Onboarding, Stammdatenverwaltung, digitale Personalakte, Skillmanagement, Mitarbeitergespräche, Zeugnisse sowie Zeitwirtschaft, Reisemanagement und Benefits.
Im Juni 2024 wurde die komplett neu gestaltete Admin-Oberfläche von HRworks erfolgreich eingeführt, um das Nutzererlebnis für Admins und Anwender weiter zu verbessern.
Ein weiterer positiver Aspekt ist die Preistransparenz von HRworks: Die SaaS-Lösung kostet 9,90 Euro pro Monat und Mitarbeiter und lässt sich flexibel zum Monatsende kündigen, wobei sich die Kosten entsprechend der aktuellen Nutzeranzahl anpassen.
